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AGC、東京海上グループ、ダイキン工業…大手企業で続々導入!自律した強い組織をつくる“インターナル・ブランディング”の具体的な実践法とは?一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上や離職率低下につながる「仕組み化づくり」を紹介した一冊。
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AGC、東京海上グループ、ダイキン工業…大手企業で続々導入!自律した強い組織をつくる“インターナル・ブランディング”の具体的な実践法とは?一人ひとりのモチベーションとロイヤリティ(帰属意識)を高め、生産性の向上や離職率低下につながる「仕組み化づくり」を紹介した一冊。